В НовГУ рассказали о том, как отстаивать интересы академической группы

09 октября 2026, 10:17   26

В НовГУ прошел образовательный интенсив «Школа старост» для первокурсников. Организаторы рассказали слушателям о структуре вуза, полномочиях старост и социальной поддержке студентов. Участниками встречи стали более 100 представителей академических групп всех подразделений университета, включая колледжи и отделения СПО.

Проректор по молодежной политике Ольга Калипинская отметила, что «Школа старост» является не просто инструктажем, а основой системы студенческого самоуправления НовГУ. Староста выступает первичным звеном взаимодействия между администрацией и студентами, и от его работы зависит социально-психологический климат в академической группе. Понимание логики внутривузовских процессов и владение инструментами защиты интересов группы способствуют повышению посещаемости и успеваемости, а также снижению риска отчислений.

— Мы начинаем интенсив именно с первого курса по трем причинам: профилактика выгорания, формирование культуры и ранняя селекция кадров, — пояснила Ольга Калипинская. — Староста-первокурсник сталкивается с колоссальным стрессом: новая среда, высокая учебная нагрузка, ответственность за 20–30 человек. Если в первые недели студент не получает необходимых инструментов, к декабрю это может привести либо к отказу от общественной нагрузки, либо к истощению. Мы сразу задаем стандарт: в НовГУ принято быть проактивным. На интенсиве мы видим, кто из ребят обладает лидерским потенциалом, стрессоустойчивостью и системным мышлением. Эти студенты — наш кадровый резерв для студенческих советов, корпуса адаптеров и волонтёрского корпуса.  

Ольга Калпинская провела лекцию на основе «Гида первокурсника», осветив структуру университета, работу ректората, карту лояльности «Город-Университет» и студенческие сервисы. В ходе встречи участники задали уточняющие вопросы. По итогам встречи инициировано рабочее совещание с начальниками отделов обеспечения деятельности всех институтов, Управлением воспитательной деятельности и Многофункциональным центром обучающихся. Оно пройдет 15 октября.  

— Больше всего вопросов поступило по трем темам: контроль посещаемости и заполнение журналов, выдача кампусных карт и доступ в университет, а также взаимодействие с начальниками ООД, — отметила Ольга Калписнкая. — Старосты не знают границ своей ответственности при общении с начальниками отделов обеспечения деятельности: либо боятся беспокоить их по мелочам, либо пытаются решить через них вопросы, относящиеся к компетенции преподавателя. Также были вопросы, касающиеся порядка отметки присутствующих на занятиях в дистанционном формате и особенностей ведения журналов по бригадам в Медицинском институте. 

Активистка студенческого совета НовГУ и староста с четырехлетним стажем София Уварова рассказала о полномочиях, обязанностях и правах старост, опираясь на положение НовГУ и собственный опыт. После этого она разобрала с участниками практические кейсы.

— Староста несет ответственность за достоверность информации, которую предоставляет в администрацию, — рассказала София Уварова. — Среди обязанностей — знать устав НовГУ и правила внутреннего распорядка, вести журнал посещаемости, своевременно передавать информацию, обеспечивать дисциплину на занятиях, поддерживать социально-психологический климат в группе и участвовать в заседаниях старостата. А среди прав — представлять интересы группы, получать необходимую информацию, вносить предложения по совершенствованию университета, ходатайствовать о поощрении студентов и о наложении взысканий.

Сотрудник Добро.Центра НовГУ Илья Иванов и заместитель председателя Студенческого совета НовГУ по взаимодействию со студентами Марина Савельева провели семинар «Социальная поддержка в вузе». Они рассказали о выплатах студентам, которые могут получить старосты и их одногруппники.

— Материальная помощь — это разовая выплата для студентов очной формы на бюджетной основе, — поделился Илья Иванов. — Заявление подается с 1 по 10 число, кроме января, июня, июля и августа, в отдел обеспечения деятельности института или учебную часть колледжа. Социальная стипендия выплачивается ежемесячно определенным категориям студентов в течение года, а первокурсникам и второкурсникам с оценками «хорошо» и «отлично» — в повышенном размере. Для старост предусмотрено материальное поощрение до 15 000 рублей: нужно посещать тематические мероприятия, получать сертификаты и прикладывать скан журнала посещаемости.

Завершилась школа итоговым тестированием по материалам лекций. Старосты, которые успешно прошли испытание, получат электронные сертификаты. Документы дают право на получение материального поощрения старосты.

«Школу старост» планируют проводить ежегодно. Организаторами интенсива выступили Управление воспитательной деятельности, Управление молодежной политики и Студенческий совет НовГУ.

Эту и другие новости читайте в официальном МАХ-канале Новгородского университета.