Более 85 работодателей предложили трудоустройство участникам «Дней карьеры»
26 марта 2026, 14:55 508
Новгородская область вошла в число регионов с околонулевым уровнем безработицы, и значительная часть этой заслуги принадлежит студентам НовГУ. На площадке ИНТЦ «Валдай» прошли «Дни карьеры. Весна 2026», где 85 работодателей из России и представители профильных министерств региона представили вакансии для учащихся всех курсов и направлений.
Проректор по образовательной деятельности НовГУ Андрей Ефременков подчеркнул, что вуз делает ставку на выстраивание индивидуальных карьерных траекторий для каждого студента.
— В этом учебном году мы уже проводим второе крупное мероприятие, связанное с карьерными треками, которые организует наш Центр карьеры, — сказал Андрей Евременков. — Недавно в СМИ появилась информация о том, что два субъекта демонстрируют околонулевой уровень безработицы: Москва и Новгородская область. Я уверен, что в этом достижении есть и заслуга НовГУ, который активно работает с работодателями.
Важность прямого диалога между молодым специалистом и работодателем отметил заместитель министра образования Новгородской области Игнат Потапов. По его словам, Дни карьеры» — это хорошая возможность обменяться ожиданиями относительно профессионального развития.
— Младшекурсники могут найти места для стажировок и практик, студенты старших курсов — места для подработки или трудоустройства, — обратился к присутствующим Игнат Потапов. — В Новгородской области развиваются меры поддержки молодых специалистов, реализуются социальные программы. Всё это позволяет пройти начальный этап, когда у вас еще нет опыта, в комфортных условиях.
Центральной частью дня стала стендовая сессия. Работодатели представляли самые разные сферы: правоохранительные органы, промышленность, банковское дело, пищевую индустрию и медицину. В этом году к «Дням карьеры» присоединились сразу пять новых компаний: «СПФ Серебряные Пруды», «Центр лабораторного анализа и технических измерений по Псковской и Новгородской областям», «СОФТ-СЕРВИС», Автоцентр «Регион 53» и «Каппа Рус Окуловка».
Работодатели рассказали студентам о возможностях трудоустройства и карьерных перспективах в компаниях. Например, производитель минеральных удобрений «ФосАгро» предлагает практику с проживанием, питанием и материальной поддержкой.
— Мы ждем молодых, амбициозных специалистов, — рассказала ведущий специалист по развитию корпоративных программам «ФосАгро» Наталья Калиничева. — Приоритетные для нас специальности — химтехнология, биохимия, машиностроение, теплоэнергетика и автоматизация. Для студентов третьего-четвертого курсов у нас есть оплачиваемая производственная практика с предоставлением жилья и питания в городах присутствия компании. Если у вас есть диплом, но нет опыта, стартовая зарплата — от 70 тысяч рублей плюс релокационный пакет и компенсация жилья 25 тысяч рублей в течение двух лет. Кроме того, мы предлагаем стипендиальный договор: дополнительную материальную поддержку от 5 до 10 тысяч рублей ежемесячно на время учебы.
А на стенде страховой компании «Ресо-Гарантия» студентам рассказали о возможностях старта карьеры без привязки к специальности. Важна только личная активность, а всё остальное обеспечивает система поддержки новичков.
— Студенты любых специальностей могут трудоустроиться в компанию, — подчеркнула директор Гагаринского агентства «РЕСО-Гарантия» Наталья Иванова. — Ключевое требование — возраст от 18 лет. Для начинающих агентов предусмотрена стипендиальная программа сроком шесть месяцев. Деятельность совместима с обучением, комиссионное вознаграждение до 30%. При полной занятости доход составляет от 150 до 300 тысяч рублей. Оформление официальное, предусмотрены пенсионные накопления и льготное страхование личного имущества. Овладев профессией, вы сможете переехать в любой город — везде есть «Ресо-Гарантия».
Помимо информации об условиях работы, представители компаний предложили интерактивные активности: от мини-игр по строительству башни на экране до прохождения шуточных опросов.
В программу также вошли дегустации продуктов от «Лактиса» и «Великоновгородского мясного двора» и розыгрыш призов для самых активных участников: умные колонки, сертификаты Ozon и DNS, годовые абонементы на посещение музеев Великого Новгорода, сувенирные наборы и даже хирургический тренажер. НовГУ разыграл среди студентов 30 подарочных наборов с символикой вуза.
Одним из главных нововведений мероприятия стал квест-игра «Карьерный маршрут». Одна из ее станций под названием «Работодатель» предполагала выполнение задания, которое команда-участник получал от представителя компании. Так студенты могли проанализировать сайт организации или придумать аргументы для трудоустройства в нее.
Участникам «Дней карьеры» предложили пройти «Экспресс-стажировку одного дня». Студенты, заинтересовавшиеся конкретным предприятием, смогут прийти туда на один день в марте или апреле, чтобы познакомиться с рабочими процессами и получить первичные практические навыки. Компании-участники подготовили специальную программу для таких визитов.
Кроме того, Центр карьеры НовГУ организовал точку доступа «Все о целевом», где каждый желающий мог получить индивидуальную консультацию по вопросам целевого обучения.
Участниками «Дней карьеры» стали студенты НовГУ всех курсов и направлений из семи институтов, двух колледжей и четырёх СПО, более 85 компаний Новгородской области и других регионов, а также представители профильных министерств Новгородской области.
Мероприятие стало частью приоритетного регионального проекта «Город-университет».
Эту и другие новости читайте в официальном МАХ-канале Новгородского университета.
