Универ-СВ

Есть в НовГУ Центр, который помогает решать проблемы занятости, и не только:

Недавно Президент РФ Дмитрий Медведев поручил создать при государственных вузах центры занятости студентов.

22 октября в КЦ "Диалог" проводилась ярмарка вакансий. Работодатели и соискатели вакансий Великого Новгорода, Новгородского и Шимского районов собрались, чтобы попытаться решить свои проблемы. Об участии в ярмарке заявили учебные заведения Великого Новгорода и около 50 компаний, в том числе иногородние. НовГУ традиционно представлял Центр занятости во главе с его директором Е.В. Ивановой (на фото слева направо: соискатели работы и С.Н. Евшугина, Е.В. Иванова).

"Я согласен, что надо дать поручение, чтобы такие центры занятости возникли при всех вузах, во всяком случае, при всех государственных вузах, которые реально выпускают студентов. Эта тема актуальна", - заявил Медведев на совещании по вопросам социального положения студентов.

А в НовГУ Центр занятости учащейся молодежи и выпускников создан в соответствии с законодательством и успешно работает с 1998 года.

Небольшое уютное помещение (6-й корпус, кабинет 6105), его доброжелательная атмосфера уже с порога располагают к непринужденному общению. Сотрудники Центра всегда готовы выслушать и оказать конкретную помощь желающим.

О том, как проходит работа в Центре сегодня, рассказывает его директор Елена Васильевна Иванова:

- Работа нашего Центра направлена на эффективное трудоустройство выпускников и совершенствование методик по его обеспечению. Прежде всего студенты избавлены от многих трудоёмких процедур по оформлению необходимых документов, в том числе страхового свидетельства Пенсионного фонда и ИНН (идентификационного номера налогоплательщика) - это оперативно осуществляют сотрудники Центра. Мы также проводим анализ состояния рынка труда и используем различные способы информирования студентов об этом.

- Что это за способы?

- Это традиционные и интерактивные технологии. Проще говоря, мы сообщаем соискателям о возможных вакансиях, используя Интернет и мобильные телефоны.

- Что приносит наибольший эффект?

- Конечно же, участие в проведении ярмарок вакансий, презентаций компаний, "днях карьеры". Нередко уже после первой встречи студенты находят место работы. Только за прошедший учебный год в рамках муниципальной целевой программы "Молодежная политика Великого Новгорода" Центром были проведены встречи со специалистами "Консультант Плюс", представителями Сбербанка России, Акционерного коммерческого банка содействия коммерции и бизнесу и компании HeadHunter - лидером рынка Интернет-рекрутмента (поиск и подбор персонала).

- Пользуются ли спросом на рынке труда инженерные специальности?

- Да. Мы провели ряд встреч студентов и выпускников Политехнического института, Института сельского хозяйства и природных ресурсов и Института электронных и информационных систем с представителями крупнейших производственных компаний Новгородской области, которые показали большую заинтересованность работодателей в квалифицированных инженерных кадрах. Среди них "Спектр", "Энергомаш" (Чудово), "Акрон", группа компаний "Лактика", экспертно-криминалистический центр УВД по Новгородской области, а также руководство городского Центра занятости.

Подтверждает этот интерес и ярмарка вакансий "Выпускник - 2011". В этот раз перед выпускниками выступили представители Комитета по образованию администрации Великого Новгорода, предприятий "Энергомаш" (Чудово) и "Новгородский бекон" (Чечулино), УВД по Новгородской области.

- А целевые заказы поступают от компаний по подбору персонала?

- Да, постоянно. Например, этим летом Центром были проведены индивидуальные консультации для выпускников Института электронных и информационных систем в рамках акции "Персональное трудоустройство" с представителями ОАО "Магистральные нефтепроводы "Дружба".

- Какие специальности пользуются наименьшим спросом на рынке труда, и что вы советуете в этом случае?

- В настоящее время не остаются без работы и профессиональные юристы, и бухгалтеры - они нужны всегда. В то же время количество менеджеров, маркетологов, экономистов сейчас явно избыточно. И эта тенденция будет расти. Кроме того, где бы ни учились студенты, важно максимально использовать возможности, которые предоставляет вуз: посещать дополнительные лекции, изучать иностранные языки, принимать участие в различных конференциях и завязывать знакомства в своей профессиональной сфере, стажироваться. Это очень поможет при последующем трудоустройстве.

- А какие дополнительные требования выставляют работодатели?

- Они, при приёме на работу молодого специалиста считают, что важны не только оценки в дипломе, но и практические навыки, интерес к выбранной профессии, кругозор.

- Какова статистика трудоустройства с помощью Центра?

- С сентября 2010 года из 1219 соискателей, обратившихся в Центр, было трудоустроено 392 человека. Например, выпускница юридического факультета этого года Светлана Григорьева с нашей помощью нашла работу по специальности. Сейчас она работает в Федеральной службе по надзору в сфере транспорта по Новгородской области и получает достойную заработную плату.

- Помогаете ли вы найти временную работу, подработку?

- Помогаете ли вы найти временную работу, подработку?

- Да. Такие услуги мы тоже оказываем. С компаниями "Билайн", "МТС", "Макдональдс" и другими у нас заключены договора о сотрудничестве. Здесь наши студенты работают без отрыва от учёбы.

- Ваш Центр занимается только трудоустройством?

- Не только. Центр реализует социальные проекты, в которых участвуют студенты и преподаватели НовГУ.

Так, в конце декабря в рамках Рождественского марафона Центр пять лет проводит акцию "Не останься равнодушным - подари детям радость". В канун Нового года с подарками и новогодней программой, подготовленной студентами университета и колледжа НовГУ, в рамках акции мы традиционно выезжаем в Дом малютки. В акции участвует руководство университета, преподаватели, сотрудники и студенты.

Еще один проект - содействие в организации летнего отдыха для студентов, сотрудников и преподавателей на Чёрном море в Одессе. Этому проекту тоже пять лет.

- Каким вы видите будущее Центра, что бы хотелось изменить в его работе?

- Прежде всего расширить штат специалистов, чтобы была возможность работать по отдельным направлениям. В частности, желательно, чтобы в Центре был свой профессиональный психолог - он очень поможет студентам в определении своего места в жизни.

Покидая гостеприимные стены Центра занятости учащейся молодежи и студентов, не могу не отметить тот факт, что в Центре работают всего два человека, любящих свою профессию, свое дело и неравнодушных к людям: