НовГУ объявляет прием на лицензированные магистерские программы в соответствии с выделенными контрольными цифрами приёма (госбюджетный приём) и на платной основе, как на очную, так и на заочную формы обучения.
Информация о стоимости обучения на 2024-2025 год будет опубликована позднееУправление персоналом
Направление (профиль) Инновационные технологии управления персоналом организации
Код направления: 38.04.03
Институт цифровой экономики, управления и сервиса
Преимущества направления
-
Высокая востребованность на рынке труда профессионалов, имеющих широкий функционал в области управления персоналом;
-
Профильное образование, формирующее стратегический подход к решению профессиональных задач;
-
Использование современных методов обучения: мультимедийные технологии, деловые игры, учебные кейсы;
-
Профессиональный коллектив докторов и кандидатов наук, имеющих практический опыт работы;
-
Вовлечение в образовательный процесс действующих руководителей профильных предприятий;
-
Проведение практик на учебных площадках организаций;
-
Возможность освоить другую профессию в более короткий срок;
-
Возможность продолжения образования в аспирантуре.
Характеристика |
Форма обучения |
Срок обучения |
2 года (очная), 2,5 года (заочная) |
Бюджетных мест (в том числе особая и целевая квота) |
15 (очная), 0 (заочная) |
Мест по договору |
20 (очная), 15 (заочная) |
Стоимость обучения, рублей в год |
141 600 (очная), 58 600 (заочная) |
Вступительное испытание
Проводится в письменной форме очно или с использованием дистанционных технологий. Продолжительность - 2 часа.
Экзаменационный билет состоит из двух вопросов, каждый из которых оценивается максимально в 50 баллов. Минимальное количество баллов, подтверждающее успешное прохождение вступительного испытания - 30.
Программа вступительного испытания на направление
Дисциплины и модули образовательной программы
-
Теория организации и организационное проектирование;
-
Развитие трудового законодательства и его влияние на управление персоналом;
-
Технологии управления персоналом;
-
Аудит персонала и кадровой документации;
-
Учет затрат в области управления персоналом, калькулирование и бюджетирование;
-
Инновационный кадровый менеджмент;
-
Управление трудом и HR-инжиниринг;
-
Управление кадровой безопасностью;
-
Социально-психологические аспекты управления персоналом;
-
Практика учебная;
-
Практика производственная: профессиональная, НИР,
-
Преддипломная практика.
Область деятельности выпускника
Административно-управленческая и офисная деятельность (в сфере аналитического обеспечения, стратегического и оперативного управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы и в любых видах экономической деятельности).
Где могут работать выпускники
-
Службы управления персоналом компаний: директор по персоналу (и организационному развитию), начальник отдела (или департамента), менеджер по работе с персоналом.
-
Кадровые и рекрутинговые агентства: руководитель агентства, руководитель направления, менеджер по подбору персонала.
-
Тренинговые и консалтинговые компании: руководитель компании, руководитель проекта, тренер, консультант.
Партнеры
ООО «Бизнес-центр «Планета»», ООО «ТД Новотэк», ООО «Угловская строительно-сырьевая компания».