Кафедра педагогики

---

Миссия кафедры 

Развивая педагогическую науку, осуществлять подготовку специалистов высокой квалификации.

Задачи и содержание деятельности кафедры

Первое стратегическое направление «Модернизация образовательной деятельности»: интеграция результатов научных педагогических исследований в образовательный процесс:
– реализация государственных образовательных стандартов третьего поколения;
– расширение и актуализация портфеля образовательных программ кафедры;
– разработка учебно-методических комплексов и модульных программ бакалавриата, магистратуры и аспирантуры;
– разработка фонда оценочных средств по реализуемым программам в бакалавриате и магистратуре;
– разработка программы государственной итоговой аттестации с учетом компетентностного подхода в обучении студентов;
– реализация воспитательного потенциала образовательных программ.

Второе стратегическое направление «Модернизация научно-исследовательского процесса и инновационной деятельности»: активизация научно-исследовательской работы преподавателей кафедры:
– разработка концептуальных основ "новой" педагогики;
– разработка и реализация перспективных программ научных исследований преподавателями кафедры;
– интеграция учебного процесса с научно-исследовательскими задачами НовГУ;
– разработка и подача заявок на получение грантов для выполнения научных исследований и публикацию их результатов;
– публикация результатов научных исследований в журналах, входящих в базу данных Scopus, Web of Science, РИНЦ, повышение индекса Хирша.

Третье стратегическое направление «Развитие социального партнерства»: развитие сотрудничества с учреждениями образования и науки:
– организация взаимодействия с обеспечивающими кафедрами НовГУ;
– организация взаимодействия с образовательными учреждениями Новгородской области и Великого Новгорода;
– разработка новых форм взаимодействия с кафедрами педагогики вузов РФ;
– планирование образовательной деятельности с учетом запросов и интересов представителей регионального рынка труда.

Четвертое стратегическое направление «Развитие кадрового потенциала кафедры»: создание условий для личностного и профессионального роста сотрудников кафедры:
– повышение квалификации ППС кафедры;
– разработка комплексных исследований студентов, магистрантов и аспирантов кафедры с последующим обобщением и публикацией полученных научных данных;
– разработка новых форматов развития творческой активности студентов, магистрантов и аспирантов кафедры;
– планирование индивидуальной карьеры преподавателей кафедры.

---

на начало