Управление развития компетенций

Адрес: ул. Большая Санкт-Петербургская, д.41

Руководитель: Андреянова Инна Валерьевна (каб. 1101)

e-mail: Inna.Andreyanova@novsu.ru 

телефон: +7 (8162) 33-21-25

Управление развития компетенций создано и действует в целях:

-       содействия внедрению передового опыта и развитием внебюджетной деятельности по двум подвидам дополнительного образования: дополнительному профессиональному образованию и дополнительному образованию детей и взрослых, а также является составной частью работы над совершенствованием системы непрерывного образования в области повышения квалификации и профессиональной переподготовки профессорско-преподавательского состава (далее - ППС), работников структурных подразделений НовГУ согласно штатному расписанию, а также профессиональному обучению;

-      формирование, закрепление, развитие практических навыков и компетенции у студентов в процессе выполнения определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью (организация производственных и преддипломных практик), а также содействие трудоустройству студентов и выпускников НовГУ;

-      мониторинг передового российского и зарубежного опыта развития и трансформации университетов;

-      организация и координация взаимодействия и сотрудничества структурных подразделений НовГУ с заинтересованными учреждениями, организациями и предприятиями;

-      взаимодействие с органами исполнительной власти федерального, регионального и местного уровней, операторами конкурсов программ развития;

-      координация и контроль программ развития и стратегических проектов;

-      совершенствование инновационной и проектной деятельности НовГУ в новых социально-экономических условиях.

Основными задачами Управления являются:

-      систематизация, развитие и продвижение дополнительных образовательных услуг НовГУ на рынке образовательных услуг;

-      удовлетворение запросов различных заказчиков (юридических лиц, физических лиц) в услугах дополнительного образования и трудоустройства студентов;

-      вовлечение работодателей в формирование предложений по совершенствованию учебных программ всех направлений подготовки и уровней обучения;