Кафедра экономики

Политика кафедры экономики в области качества разработана в соответствии с принципами менеджмента качества, а именно:

  • Ориентация на потребителя. Организации зависят от своих потребителей, и поэтому должны понимать их текущие и будущие потребности, выполнять их требования и стремиться превзойти их ожидания.
  • Лидерство руководителя. Руководители обеспечивают единство цели и направления деятельности организации. Им следует создавать и поддерживать внутреннюю среду, в которой работники могут быть полностью вовлечены в решение задач организации.
  • Вовлечение работников. Работники всех уровней составляют основу организации, и их полное вовлечение дает возможность организации с выгодой использовать их способности.
  • Процессный подход. Желаемый результат достигается эффективнее, когда деятельностью и соответствующими ресурсами управляют как процессом.
  • Системный подход к менеджменту. Выявление, понимание и менеджмент взаимосвязанных процессов как системой вносят вклад в результативность и эффективность организации при достижении ее целей.
  • Постоянное улучшение. Постоянное улучшение деятельности организации в целом следует рассматривать как ее неизменную цель.
  • Принятие решений, основанное на фактах. Эффективные решения основываются на анализе данных и информации.
  • Взаимовыгодные отношения с поставщиками. Организация и ее поставщики взаимозависимы, и отношения взаимной выгоды повышают способность обеих сторон создавать ценности.

В соответствии с целями и политикой в области качества НовГУ перед кафедрой поставлены следующие задачи:

  • сохранение, передача накопленных и открытие новых научных знаний;
  • формирование гражданской ответственности у студентов;
  • достижение лидерства в приоритетных направлениях развития экономической науки и образования;
  • обеспечение конкурентного преимущества на основе высокого уровня качества образования в российском и мировом образовательном пространстве;
  • поддержание адаптивной и надежной образовательной системы региона;
  • удовлетворение потребностей личности в образовании и интеллектуальном развитии;
  • создание условий для получения индивидуально-ориентированного и многоуровневого образования на протяжении всей жизни;
  • культурно-просветительская деятельность;
  • развитие межкультурных коммуникаций и кооперация с региональными, российскими и зарубежными научно-исследовательскими и образовательными центрами;
  • удовлетворение потребностей работодателей в качестве подготовки специалистов.
Информацию опубликовал: Юрина Наталия Николаевна, 24.08.2020 11:34:01
Ответственный за информацию: Трифонов Владимир Александрович

Объявления

Фотографии