Здравствуйте. Я работаю медиком день ночь, два дня дома. Сдала кровь в свой выходной. Могу ли я не выходить в свою смену (день ночь) присоединив ее к отпуску?
/
ИРИНА,
05-06-2012
Статья 186 Трудового кодекса РФ предусматривает, что "в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов".
То есть Вы можете один рабочий день отдыхать и ещё один день добвляется к отпуску или может быть использован в другое время в течение года. Таким образом у Вас будет 2 выходных - один сразу в рабочий день, и ещё один - к отпуску или в любое другое время. /
»
Я работала в лизинговой компании с 2004г. В феврале 2012г. уволилась по собственному желанию. З/п и премии выплачивались в срок и в полном объеме согл. «Положению об оплате труда и премировании менеджера отдела лизинга» это касалось и премии, которую выплачивали в конце каждого года, п. «Премиальные за выслугу лет». 25 декабря 2008 года я ушла в декретный отпуск. За 2008 год премию мне не выплатили, ее размер, согласно «Положению» составлял 5 000 (Пять тысяч) рублей. Но, все остальные сотрудники ее получили.
При увольнении мною было написано заявление директору, с просьбой выплатить данную премию. Заявление было не удовлетворено.
Обратилась в трудовую инспекцию. Они провели проверку, ответ - "..в соответствии с "Положением", утвержденным 16,05,2008г., выплаты премий за выслугу лет не предусмотрены.
Есть 2 НО: эту премию нам выплачивали в конвертах; у нас никогда не было на руках официально потвержденного "Положения" и иных док-в.
Стоит ли обращаться в суд?
/
Светлана,
30-05-2012
Полагаю, что смысла обращаться в суд нет, так как Вы сами отмечаете, что премия носила неофициальный характер. Кроме того и Положение не предусматривает такой премии. Хотя возможно Положение было переписано перед проверкой.
Но в таком случае необходимо собрать большой объём доказательств. Думаю, что усилия не соизмеримы с 5 000 рублей. /
»
Здравствуйте! Работаю по вахте на Севере. Являюсь донором. Кровь сдаю дома, находясь на свободной вахте. Положены ли мне дополнительные дни к отпуску и сколько за одну кроводачу, один или два? Спасибо.
/
Ильдус,
16-05-2012
Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. №197-ФЗ предусматривает (ст.186), что "В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов".
То есть Вы можете рассчитывать на один день к отпуску, и один дополнительный день для отдыха в течение года. /
»
Сегодня написала заявление на увольнение по собственному желанию, а мне сказали, что я должна отработать 2 недели.Могу ли я не отрабатывать эти 2 недели?
/
Юлия,
11-04-2012
Можете, если работодатель будет не против.
абз.2 ст.80 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 г. №197-ФЗ /
»
Здравствуйте! Вопрос следующий: работаю, и совмещаю работу с учебой, мне пришла справка-вызов (в которой указано, что мне предоставляется дополнительный отпуск на работе, указана гос. лицензия моего учреждения), показал работодателю он говорит, что в его фирме свои правила и я должен брать свой основной отпуск вместо дополнительного. Не подскажите куда обращаться в защиту моих прав и что мне нужно при себе иметь? И к этой же теме если вас не затруднит напишите пожалуйста как сейчас по закону оплачивается работа в праздничные дни? Как работнику начисляются отпускные за основной отпуск? Как начисляются отпускные за учебный отпуск?
/
Станислав,
08-03-2012
За защитой своих прав Вам следует обратиться в Государственную инспекцию труда. Необходимую информацию Вы можете найти здесь http://rostrud.ru/structure/kontrol/
Оплата основного отпуска и дополнительного отпуска для обучающихся в высших учебных заведениях производится исходя из среднего заработка работника (см. ст.114, 173 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 г. №197-ФЗ.
Что касается оплаты работы в выходные и праздничные дни, то согласно ст. 153 ТК РФ такая работа оплачивается "сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени". /
»
Добрый день.
Помогите,пожалуйста, разобраться в следующем вопросе.Я пришла вставать на биржу труда не по месту прописки (прописана в Мошенском районе Новгородской области), а по месту фактического проживания (г.В.Новгород-здесь же я не только фактически проживаю, но и временно зарегистрирована).Мне отказали, сказав что на учет в службу занятости я должна вставать по месту прописки. Почему я должна вставать на биржу по месту прописки, если я живу в В.Новгороде и работать хочу также в В.Новгороде, ведь встать на учет в службу занятости, значит ждать помощи от данной организации в поиске работы?
Я понимаю, что в соответствии с п.2 ст.3 Закона “О занятости населения в РФ”, решение о признании гражданина безработным принимается органами службы занятости по месту жительства. НО...Местом жительства гражданина является место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает в качестве собственника, по договору найма (поднайма), социального найма, либо на иных основаниях, предусмотренных законодательством .Так почему я, проживая в В.Новгороде, имея здесь временную регистрацию и работая здесь с 2006 года и до вчерашнего дня в не могу встать теперь на учёт в службе занятости г. В.Новгород?
С уважением.Жду от вас ответа.
/
Виктория,
28-02-2012
Процитирую Определение Конституционного Суда РФ от 06.02.2003 г. №150-О
"Введение требования учета (регистрации) безработных граждан по месту жительства не направлено на ущемление их права на защиту от безработицы. Напротив, оно обусловлено необходимостью создать наиболее благоприятные условия для поиска территориальными органами службы занятости подходящей гражданину работы в пределах именно той местности, где он проживает. Вместе с тем, учитывая, что реализация указанного права предполагает получение соответствующего материального пособия, законодатель вправе предусматривать в федеральном законе как порядок и условия приобретения статуса безработного, так и определенные организационно-учетные правила, с одной стороны, способствующие беспрепятственной реализации каждым права на защиту от безработицы, включая право на получение предусмотренного в этом случае пособия, а с другой стороны - исключающие возможность злоупотребления данным правом, в частности путем его реализации не только по месту жительства. При этом из статьи 37 (часть 3) Конституции Российской Федерации не вытекает возможность выбора гражданином по своему усмотрению любых способов и процедур реализации права на защиту от безработицы. Напротив, соответствующая конституционная норма предполагает право и обязанность государства установить на законодательном уровне механизм и условия реализации данного права.
Таким образом, само по себе введение регистрации гражданина в качестве безработного по месту жительства - как направленное на обеспечение организационных и иных условий социальной защиты безработных в различных формах, включая поиск подходящей работы, в том числе с учетом места жительства гражданина, а также имеющее целью предотвращение возможных злоупотреблений правом и, соответственно, защиту прав и законных интересов иных граждан от неправомерного расходования средств на выплату пособий по безработице за счет уплачиваемых ими налогов - не может рассматриваться как нарушающее конституционное право на защиту от безработицы и ограничивающее государственные гарантии занятости граждан, предоставляемые в рамках реализации конституционных прав, закрепленных в статье 37 (части 1 и 3) Конституции Российской Федерации, и в силу этого не согласующееся со статьями 17, 19 (части 1 и 2) и 27 Конституции Российской Федерации".
Приведённым Определением было отказано в принятии к рассмотрению жалобы, которой оспаривалась конституционность пункта 2 статьи 3 Закона РФ от 19.04.1991 г. "О занятости населения" - решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина.
Могу посоветовать встать на учёт по месту жительства, то есть по месту постоянной регистрации. /
»
Скажите пож-та, я работала почти 2 года инструктором групповых фитнес программ,тренером по детскому фитнесу, танцам..... перед тем как я отработала первую неделю, принесла все документы на оформление , а мне сказали в ответ - хорошо, а на следующий день нашли замену на все мои занятия.... тогда я забрала документы и работала без оформления... потом ушла на другое место работы( смежная профессия)и там попросили показать доказательства предыдущего места работы (именно как тренера )
Я обратилась к работад-ю и он сказал мне, что задним числом ничего оформлять офиц-но не будет, а даст мне какую то бумажку, что я работала волонтером безвозмездно с такого по такое число (весь мой период работы )
Что мне делать? Свидетелей много, но они все отказ-ся давать писмен. или устные показания или расписки (сами не оформлены официально - студенты)??????????
/
екатерина,
14-02-2012
Обратитесь с жалобой в Государственную Инспекцию труда. В жалобе подробно изложите события, информацию о работодателе, информацию о себе, свой адрес (с индексом), телефон для связи.
Если Вы с Новгородской области, то можете позвонить по телефону горячей линии: 8 (8162) 77-02-80; сайт Инспекции http://git53.rostrud.ru/ Там есть образцы заявлений, а так же график приёма граждан.
Если же Вы с другого региона, то можете найти сайт Трудовой Инспекции в Вашем регионе здесь http://rostrud.ru/structure/kontrol/
Дополнительно сообщаю, что действия Вашего работодателя являются грубым нарушением не только трудового, но и налогового законодательства. /
»
Я отработал уже пол года и меня непускают в отпуск куда мне жаловатся на работодателя???
/
Андрей,
05-12-2011
С заявлением о нарушении Ваших прав Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда (см. http://www.rostrud.ru). Но для начала рекомендую написать заявление о предоставлении отпуска и получить письменный ответ. /
»
Здраствуйте! предусмотрена ли законом выплата "подьемных" на первом рабочем месте по специальности? до получения диплома работала по трудовой книжке. или это на усмотрение гос.учереждения? Спасибо.
/
Оксана,
28-10-2011
Законом выплата "подъёмных" не предусмотрена. /
»
Имел условную судимость за хулиганство по ук рсфср ст209 часть 2 с обязательным привлечением к труду с 1983 по декабрь 1985. В связи с новациями в трудовом кодексе буду уволен? Работаю преподавателем в колледже с 1990 года.
/
Михаил,
12-10-2011
Действующая редакция Трудового кодекса РФ не предусматривает расторжение договора по инициативе работодателя по указанному Вами основанию. /
Подсказка
Подсказка
Вопросы руководству могут задавать только зарегистрированные пользователи портала.
