Вопросы и ответы » Бесплатная юридическая консультация
Юридическая клиника (центр правового консультирования).

Центр правового консультирования (Юридическая клиника) - это структура юридического факультета (на базе кафедры гражданского права и процесса), которая помогает студентам, изучая параллельно традиционные дисциплины, усваивать практические навыки юриста, совершенствуя их при работе с реальными клиентами.

Деятельность клиники регулируется Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом от 21.11.2011 N 324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации», Положением о Центре правового консультирования от 27 декабря 2016 года (месте с правилами делопроизводства в Центре правовой помощи), Сводом этических норм юридической клиники Новгородского государственного университета имени Ярослава Мудрого.

Мы будем рады оказать юридическую помощь гражданам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации, столкнувшимся с семейными, жилищными, наследственными и иными правовыми проблемами. Поможем связаться со специалистами уполномоченных органов в сфере защиты прав граждан, жилищных и социальных правоотношений и др. Во все приемные дни работы юридической клиники, правовую помощь могут получить ветераны ВОВ, пенсионеры, инвалиды, безработные, работники бюджетной сферы, несовершеннолетние, студенты, военнослужащие, иностранные граждане и лица без гражданства, а также малообеспеченные граждане города и области.

Помните, что консультации дают студенты старших курсов юридического факультета НовГУ в свободное от учебы время поэтому ответ может быть дан не сразу, а в течение нескольких дней!!!!

Формулируйте вопрос, по возможности, ясно и лаконично.

Если у Вас сложный и развернутый вопрос, с большим количеством фактов и документов, необходимых для решения вопроса, Вам следует прийти на прием юридической клиники.

Помните, что в данном разделе сайта осуществляются консультации по вопросам правового характера. Поэтому все, что касается справочной информации о: деятельности подразделений НовГУ (Отдела общежитий, Профкома, Управления кадров, Финансово-экономического управления и т.д); начислении и выплаты любых видов стипендии; предоставлении мест в общежитиях НовГУ; трудоустройстве в НовГУ; проходных баллах, курсов подготовки к ЕГЭ и прочих вопросов, связанных с поступлением в НовГУ; и других подобных вопросов справочного характера, не связанных с реализацией прав граждан в той или иной сфере; не относится к компетенции юридической клиники!

Задавая вопрос вы автоматически даете согласие на обработку своих персональных данных, намеренно и (или) ненамеренно ставших известными в процессе оказания бесплатной правовой помощи, включающих: фамилию, имя, отчество, пол, дату рождения, адрес проживания, контактный телефон, сведения о материальном положении, о состоянии здоровья, о характере поручения, данные о характере обращения и составленных документов и (или) иных предоставленных материалов, а также других сведений сообщенных в процессе оказания бесплатной юридической помощи в соответствии с требованиями статьи 9 Федерального закона от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных» (с последующими изменениями). Задавая вопрос вы также предоставляете право юристам и студентам юридической клиники осуществлять все действия (операции) со своими персональными данными, включая: сбор, систематизацию, накопление, хранение, обновление, изменение, использование, обезличивание, блокирование, уничтожение.

Желающие получить устную консультацию студентов юридического факультета по правовом вопросам могут обратиться:

  • 1 и 3 среда месяца 17.00-19.00 по адресу: ул. Ломоносова, 18 к.1 (Отдел-центр по работе с населением Администрации Великого Новгорода «Нехинский»)
  • каждая пятница 9.00-12.00: ул. Октябрьская, 15 (Новгородский районный суд Новгородской области)
  • каждый четверг 14.00-16.00: ул. Менделеева, 4 (Дом мировой юстиции).


Конституционное право

Административное право

Гражданское право

Жилищное право

Семейное право

Трудовое право

Налоговое право

Право в сфере образования

Иные правовые вопросы

» Добрый день! Подскажите, куда обращаться с заявлением об оскорблении (унижение чести и достоинства) личности ст. 5.61 КоАП РФ, если необходимо, помимо данного административного штрафа, обязать правонарушителя выплатить моральный вред( который выражен в нравственных страданиях). Можно сразу идти в районный новгородский суд? Или нужно сначала провести предварительный порядок урегулирования данного спора, если "да", то каким образом? / Валерия, 12-10-2017
Добрый день , Валерия!
Статья 5.61 КоАП РФ :
1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
3. Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
В соответствии со статьёй Статья 28.4. ч.1 ( КоАП ) Возбуждение дел об административных правонарушениях прокурором:
1. Дела об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 5.1, 5.6, 5.7, 5.21, 5.23 - 5.25, 5.39, 5.45, 5.46, 5.48, 5.52, 5.58 - 5.63.1, 6.19, 6.20, 7.24, частью 1 статьи 7.31, статьями 7.35, 8.32.2, 12.35, 13.14, 13.19.1, 13.27, 13.28, частями 1 - 4.1, 6 и 7 статьи 14.13 (за исключением случая, если данные правонарушения совершены арбитражными управляющими), частями 1 и 2 статьи 14.25, статьями 14.35, 14.56, частью 1 статьи 15.10, частью 4 статьи 15.27, статьей 15.33.1, частью 3 статьи 19.4, статьями 19.6.1, 19.9, 19.28, 19.29, 19.32, 20.26, 20.28, 20.29 настоящего Кодекса, возбуждаются прокурором. При осуществлении надзора за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации, прокурор также вправе возбудить дело о любом другом административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена настоящим Кодексом или законом субъекта Российской Федерации.
В данной статье перечисляются те правонарушения, по которым дело возбуждается Прокурором.
То есть Вам необходимо обратиться с заявление к прокурору Районной прокуратуры.
Но Вам необходимо помнить о том, что любое обвинение должно быть основано на доказательствах, в Вашем случае доказательствами могут выступать:
1. Запись диктофона
2. Различные видеозаписи, подтверждающие оскорбление
3. Наличие свидетелей
и иные.

При написании заявления необходимо соблюдать ряд требований, ими являются:
обязательно нужна «шапка» в правом верхнем углу листа, в которой потребуется указать полное наименование и точный адрес органа обращения, должность и ФИО ответственного лица (последнее не обязательно, но так будет надежнее и правильнее);
далее посредине листа крупно слово «Заявление»;
после стандартная начальная формулировка основной части: «Прошу привлечь к административной ответственности такого-то такого-то (или такую-то такую-то, таких-то таких-то), по части такой-то, статьи такой-то КоАП РФ (статью лучше указать, например, по оскорблению это ч 1 ст 5.61);
потом суть: например, «Обстоятельства случившегося следующие»», а далее нужно излагать логически-последовательно все произошедшее, с датами, временем, участниками, свидетелями;
самое трудное — это написать все оскорбления, прозвучавшие в личный адрес (всегда неприятно, неудобно, но нужно), но воспроизводить нецензурную лексику все же не стоит, лучше так и написать «оскорбления были нецензурными»;
дальше можно переходить к доказательной части с технической точки зрения (например, указать, что незаметно для оскорблявшего был включен диктофон или что-то вроде этого, а теперь сделанная запись прилагается к данному заявлению).
С Уважением, Трофимова Марина Сергеевна и Козлова Алина! /
» Прошу Вас прояснить вопрос по поводу стипендий. Моему ребенку назначена стипендия за достижения в размере 5140, хотя на официальном сайте НОВгу указана стипендия в размере 6500. Стипендия была перечислена, но без стипендии за отличную учебу в размере 1900. Извините куда делась вторая стипендия? Прошу дать пояснения или оставляю за собой право обратиться в вышестоящие органы, включая президента РФ / Светлана, 08-10-2017
Светлана!
За разъяснениями по вопросам начисления стипендий обратитесь к проректор по учебной работе НовГУ. Часы приема и расположение аудитории есть на сайте НовГУ.
/С уважением, Трофимова Марина Сергеевна. /
» Добрый день ! Мой сын студент НовГУ факультет стоматология. Мне нужна справка о том, что он является студентом НовГУ, для предъявления этой справки в военкомат по месту регистрации и мне на работу. По какому телефону я могу позвонить и заказать справки. Я проживаю в другом городе. Есть ли возможность у Вашего учреждения выслать справки в другой город? / Юлия, 08-10-2017
Юлия, Вы обратились в рубрику "юридическая помощь", где осуществляется консультирование по вопросам гражданского, семейного, жилищного и других отраслей права.
Ваш вопрос не носит правового характера. За разъяснением Вашего вопроса обратитесь на отделение стоматологии института медицинского образования НовГУ.
/С уважением, Трофимова Марина Сергеевна. /
» Я получаю алименты на сына. С бывшим супругом договорились, что если я заберу исполнительный лист, то он будет выплачивать больше (не только с официальной зарплаты)но раз в два месяца, т.к. работает вахтовым месяцем. Как мне это сделать? А если он не будет платить, как мне себя обезопасить? Екатерина. Спасибо. / Екатерина, 24-09-2017
Екатерина!
В Вашем случае посоветую написать заявление об отзыве исполнительного листа в тот отдел службы судебных приставов, в котором возбуждено исполнительное производство.
На основании п. 1. ч. 1. ст. 46 Федерального закона об исполнительном производстве исполнительный документ, по которому взыскание не производилось или произведено частично, возвращается взыскателю, в том числе ...по заявлению взыскателя.
Завяление можно написать в произвольной форме .в частности указать:
1. Наименование отдела ССП;
2. Данные сторон производства (взыскателя и плательщика);
3. Основание для взыскания алиментов (решение суда или алиментное соглашение);
4. Просьба об отзыве исполнительного документа с указанием причины (можно и без нее);
5. Дата подачи заявления и подпись заявителя.
Судебный пристав-исполнитель выносит постановление об окончании исполнительного производства и о возвращении взыскателю исполнительного документа.
Обращаю Ваше внимание, что возвращение взыскателю исполнительного документа не является препятствием для повторного предъявления исполнительного документа к исполнению. Поэтому если Ваш бывший супруг не будет выплачивать алименты в добровольном порядке, Вы можете вновь предъявить судебный приказ или исполнительный лист к исполнению.
/С уважением, Трофимова Марина Сергеевна. /
» Мы с супругом разводимся. У нас есть двое детей. Муж готов платить добровольно алименты, но я хочу оформить это на бумаге. Как правильно это сделать? / Анжелика, 19-09-2017
Анжелика!
Вы можете заключить с мужем соглашение. Согласно ст. 99 Семейного кодекса соглашение об уплате алиментов (размере, условиях и порядке выплаты алиментов) заключается между лицом, обязанным уплачивать алименты, и их получателем, а при недееспособности лица, обязанного уплачивать алименты, и (или) получателя алиментов - между законными представителями этих лиц. Не полностью дееспособные лица заключают соглашение об уплате алиментов с согласия их законных представителей.
Соглашение об уплате алиментов заключается в письменной форме и подлежит нотариальному удостоверению.
Несоблюдение установленной законом формы соглашения об уплате алиментов влечет за собой последствия, предусмотренные пунктом 3 статьи 163 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов имеет силу исполнительного листа.
К заключению, исполнению, расторжению и признанию недействительным соглашения об уплате алиментов применяются нормы Гражданского кодекса Российской Федерации, регулирующие заключение, исполнение, расторжение и признание недействительными гражданско-правовых сделок.
Соглашение об уплате алиментов может быть изменено или расторгнуто в любое время по взаимному согласию сторон.
Изменение или расторжение соглашения об уплате алиментов должно быть произведено в той же форме, что и само соглашение об уплате алиментов.
Односторонний отказ от исполнения соглашения об уплате алиментов или одностороннее изменение его условий не допускаются.
В случае существенного изменения материального или семейного положения сторон и при недостижении соглашения об изменении или о расторжении соглашения об уплате алиментов заинтересованная сторона вправе обратиться в суд с иском об изменении или о расторжении этого соглашения. При решении вопроса об изменении или о расторжении соглашения об уплате алиментов суд вправе учесть любой заслуживающий внимания интерес сторон.
/С уважением, Трофимова Марина Сергеевна. /
» Я студентка коледжа 1 курса, мне 15 лет. С какого возраста я легально могу устроиться на работу с трудовой книжкой? / Екатерина Матвеева, студентка, 18-09-2017
Екатерина!
Согласно статье 63 ТК РФ по общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом, другими федеральными законами.
Лица, получившие общее образование или получающие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.
Статья 265 ТК РФ устанавливает, что запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).
Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, а также предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, утвержден Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 N 163.
Постановлением Минтруда РФ от 07.04.1999 N 7 утверждены Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную:
- подъем и перемещение груза постоянно в течение рабочей смены вручную допускается: для девушек 14-15 лет - не более 2 кг, для девушек 16-17 лет - не более 3 кг,
- подъем и перемещение груза вручную в течение не более 1/3 рабочей смены постоянно (более 2-х раз в час) допускается: для девушек 15 лет - не более 4 кг, для девушек 16 лет - не более 5 кг, для девушек 17 лет - не более 6 кг,
- подъем и перемещение груза вручную в течение не более 1/3 рабочей смены при чередовании с другой работой (до 2-х раз в час) допускается: для девушек 15 лет - не более 5 кг, для девушек 16 лет - не более 7 кг, для девушек 17 лет - не более 8 кг.
Суммарная масса груза, перемещаемого несовершеннолетними в течение смены не может превышать:
- при подъеме с рабочей поверхности: для девушек 15 лет - 200 кг, 16 лет - 400 кг, 17 лет - 500 кг,
- при подъеме с пола: для девушек 15 лет - 100 кг, 16 лет - 200 кг, 17 лет - 250 кг.
При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать:
для девушек 14 лет - 4 кг, 15 лет - 5 кг, 16 лет - 7 кг, 17 лет - 8 кг.
/С уважением, Трофимова Марина Сергеевна. /
» Я принимал участие в общем собрании жильцов. С решением собрания об установке камер категорически не согласен, поскольку оно ущемляет мои права и право на частную жизнь. Как мне обжаловать решение? / Егор, 18-09-2017
Егор!
Собственник помещения в многоквартирном доме вправе обжаловать в суд решение, принятое общим собранием собственников помещений в данном доме с нарушением требований ЖК РФ, в случае если он: не принимал участия в этом собрании; голосовал против принятия такого решения;
таким решением нарушены его права и законные интересы.
Обратите внимание : заявление о таком обжаловании может быть подано в суд в течение 6 месяцев со дня, когда указанный собственник узнал или должен был узнать о принятом решении (если голосование было заочное). Суд с учетом всех обстоятельств дела вправе оставить в силе обжалуемое решение, если голосование указанного собственника не могло повлиять на результаты голосования либо допущенные нарушения (на которые Вы ссылаетесь) не являются существенными;
Суд также может оставить Ваше заявление без удовлетворения, если принятое решение не повлекло за собой причинения убытков Вам как собственнику.
/С уважением, Трофимова Марина Сергеевна. /
» А что делать, если работодатель ИП не дает согласия на мое увольнение по собственному желанию, не отдает трудовую книжку и не выплачивает день за отработку и отпуск? Заявление по собственному я написал и у себя оставил копию. / Евгений!, 17-09-2017
Евгений!
Согласия работодателя на увольнение работника по собственному желанию не требуется.
Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Также по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Статья 140 ТК РФ определяет, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Если Ваш работодатель препятствует Вашему увольнению по собственному желанию, не производит с Вами расчет или совершает другие неправомерные действия, Вы можете обратиться за защитой своих прав в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда по Новгородской области (https://git53.rostrud.ru, . Великий Новгород ,
ул. Германа, д.1а ), а также в районный суд.
/С уважением, Трофимова Марина Сергеевна. /
» Работаю у ИП. Какие выплаты положены мне при увольнении по собственному желанию? / Евгений, 17-09-2017
Евгений!
При увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска. Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Обратите внимание, что выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию трудовым законодательством не предусмотрена.
/С уважением, Трофимова Марина Сергеевна. /
» Здравствуйте. Мы с супругом хотим развестись. Детей нет. Но проблема в том, что у нас нет возможности подать вместе заявление на развод. Как мы можем развестись.? / Марина Е., 17-09-2017
Марина!
Согласно ст. 33 ФЗ « Об актах гражданского состояния» при взаимном согласии на расторжение брака супругов, не имеющих общих детей, не достигших совершеннолетия, расторжение брака производится органом записи актов гражданского состояния. Супруги, желающие расторгнуть брак, подают совместное заявление о расторжении брака в письменной форме лично или направляют указанное заявление в форме электронного документа через единый портал государственных и муниципальных услуг в орган записи актов гражданского состояния. Заявление о расторжении брака, которое направляется в форме электронного документа, подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью каждого заявителя. Указанное заявление может быть подано через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг.
В случае, если один из супругов, желающих расторгнуть брак, не имеет возможности явиться в орган записи актов гражданского состояния или в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг для подачи заявления, предусмотренного пунктом 2 статьи 33 ФЗ « Об актах гражданского состояния» , волеизъявление супругов может быть оформлено отдельными заявлениями о расторжении брака. Подпись такого заявления супруга должна быть нотариально удостоверена, за исключением случая, если заявление направлено через единый портал государственных и муниципальных услуг. К нотариально удостоверенной подписи супруга, совершенной на заявлении о расторжении брака, приравнивается удостоверенная начальником места содержания под стражей или начальником исправительного учреждения подпись подозреваемого или обвиняемого, содержащегося под стражей, либо осужденного, отбывающего наказание в исправительном учреждении.
Расторжение брака и государственная регистрация его расторжения производятся в присутствии хотя бы одного из супругов по истечении месяца со дня подачи супругами совместного заявления о расторжении брака при предъявлении свидетельства о заключении брака, которое возвращается заявителям с отметкой о государственной регистрации расторжения брака. В случае утраты свидетельства о заключении брака, если государственная регистрация заключения брака производилась органом записи актов гражданского состояния, в который было подано заявление о расторжении брака, предъявление повторного свидетельства о заключении брака не требуется.
/С уважением, Трофимова Марина Сергеевна. /
Подсказка

Подсказка

Система вопросов и ответов работает в тестовом режиме.

Если Вы увидите ошибку, пожалуйста, сообщите нам по адресу sergey.popov@novsu.ru

Вопросы руководству могут задавать только зарегистрированные пользователи портала.


Powered by CNCat 4.3